É um sistema de auxílio na análise de processos de aposentadorias para servidores públicos, o sistema responde perfeitamente a todos os problemas de cálculos ocasionados pelas complexas legislações em vigor. Por meio de suas ferramentas é possível calcular e conceder benefícios previstos, simular e emitir documentos, bem como armazenar todas essas informações de forma totalmente segura. Com atualizações constantes, como índices de correção para o calculo da média, bem como o calculo de forma parametrizável das verbas transitórias.

      É um software integrado de gestão previdenciária para gerenciamento e controle de RPPS, desenvolvido com tecnologia WEB permitindo maior acessibilidade e segurança nas operações diárias do seu RPPS, com as seguintes funcionalidade:

- Cadastro
- Simulação e concessão de benefícios
- Folha de pagamento
- Reajuste com e sem paridade de forma distinta
- Arrecadação
- SISOBI
- Relatórios gerenciais

MÓDULOS ADICIONAIS:
- RECADASTRAMENTO
- PROTOCOLO
- PÉRICIA MÉDICA
- PORTAL DO SERVIDOR

      É um sistema que surgiu da necessidade de integrar o controle na troca de documentos internos e externos dos RPPS. Possui um completo controle de usuários para que um setor não veja os processos do outro se o mesmo não tiver autorização. Módulo totalmente parametrizável definindo os fluxos de trabalho; confirmação de envio para assegurar que o servidor está recebendo o protocolo; controle detalhado do andamento do protocolo entre as áreas; envio automático de email para o servidor responsável informando prazo para conclusão; interação dos usuários com o protocolo permitindo anexar documentos; consultas de processos contendo inúmeros filtros; integração total com todos módulos do SoftPrevi; emissão de relatórios gerenciais e estatístico e acompanhamento via internet pelo requerente do status do protocolo.

      Foi desenvolvido para o maior controle das perícias médicas e afastamento, possibilitando ao médico perito maior controle e agilidade na realização das perícias médicas, com as seguintes funcionalidades: armazenamento de históricos de atestados por funcionário e local de trabalho; gerenciamento de perícias médicas; emissão de formulários da perícia médica; estatística de afastamento por local de trabalho; agendamento das perícias médicas; integração total com todos módulos do SoftPrevi e controle de usuários com definição de perfil de usuários. Com essa ferramenta o médico perito consegue verificar e tratar preventivamente os casos de maior incidência de afastamentos, resultando em maior economia para o Município e mais qualidade de vida para o servidor.

      É um sistema desenvolvido para gerenciamento e controle do recadastramento de servidores ativos, inativos e pensionistas. Totalmente parametrizável de acordo com a necessidade do cliente, com as seguintes funcionalidades: cadastro do servidor municipal (cargo, salário, data de admissão, data de nascimento, sexo, documentos pessoais, etc.); histórico de dados alterados nos dados cadastrais; cadastro de dependentes; cadastro de empregos anteriores; cadastro dos Inativos e Pensionistas, bem como seus dados de dependentes e o tipo da aposentadoria; armazenamento da foto digital do servidor; gerenciador eletrônico de documentos – digitalização dos documentos e armazenamento; analisador de inconsistências dos dados digitados; relatórios gerenciais; integrações; mala direta de servidores, inativos e pensionistas; relatório de servidores recadastrado com diversos filtros e estatística de andamento dos serviços.

      Foi desenvolvido para facilitar a comunicação entre servidores e o RPPS, proporcionando maior agilidade e segurança, contando com as seguintes funcionalidades on-line: simulação de aposentadoria demonstrando detalhadamente qual a regra que terá direito e qual a data provável; registro individualizado; apresentando ao usuário a evolução do seu saldo de conta individual; registro dos tempos de serviços anteriores; contra cheque online, emissão do comprovante de rendimentos; consulta de protocolos; demonstrativo do histórico de férias vencidas e a vencer dos servidores ativos e senha individual de acesso.

O objetivo do sistema é organizar o pleito eleitoral no que tange ao preenchimento das vagas disponibilizadas para cargos da alta administração da Instituição. Toda eleição é organizada através de prazos, que definem o período eleitoral, incluindo os prazos para inscrição de candidatos, período de votação on-line e/ou presencial, data para apuração e divulgação dos resultados. Os eleitores geralmente são clientes da instituição que devem eleger os seus representantes. O voto é realizado através de um dispositivo móvel ou não, conectado na internet, sendo o sistema desenvolvido com tecnologia responsiva para atender a esse requisito.